Un espace pour découvrir des ressources, articles, vidéos, textes, inspirations et productions liés à l'électif HEC sur l'innovation collaborative animé par Chloé Renault et la participation active de Céline Youf et Lucie Chavanne !
Transdev - Carrefour de mobilité
Une belle initiative très terrain de Transdev qui explore comment améliorer la multi-modlité de ses gares routières, et ce au plus près des usagers !
Generation X, Y, Z !
Intervention fort bien vue de Emmanuelle Duez sur les différences intergénérationnelles et les défis qu'elles posent à nos organisations, aujourd'hui, et surtout demain !
Big data is better data
Vidéo trés claire sur le fameux "big data" et comment il devrait nous permettre de mieux nous comprendre et le monde qui nous entoure !
Je me suis engagé à ne plus donner d'ordre !
Une belle vidéo sur l'expérience d'un capitaine de sous-marin sur son expérience et comment il doit repenser sa manière de travailler avec ses équipes de A à Z.
Etes-vous créatifs ?
Nous le sommes tous à notre manière ! "There is no such thing as the creative type"
David Kelley, fondateur d'IDEO, pape du design thinking partage son regard sur la créativité et comment la tuer par des jugements expeditifs ou la nourrir et l'encourager !
David Kelley, fondateur d'IDEO, pape du design thinking partage son regard sur la créativité et comment la tuer par des jugements expeditifs ou la nourrir et l'encourager !
Design thinking - Dave Kelley présente la manière de travailler chez IDEO
Version IDEO en 2013 - l'exercice est de comparer comment IDEO travaille aujourd'hui (par rapport à la vidéo des années 90). Qu'est-ce qui est similaire ? Qu'est-ce qui a changé !
La mythologie demeure ! En particulier quand on parle de Steve Jobs ;-)
La mythologie demeure ! En particulier quand on parle de Steve Jobs ;-)
Design thinking - comment cela marche ?
Vous voulez découvrir le design thinking ? rien ne remplace cette petite vidéo d'un reportage tourné dans les années 90 par abc sur le mode de fonctionnement de l'iconique agence de design IDEO, mobilisée aussi autour d'un challenge: réinventé le chariot de supermarché !
Il existe sur youtube une vidéo plus longue si vous êtes curieux !
Il existe sur youtube une vidéo plus longue si vous êtes curieux !
Intelligence Collective par La tête au carré à France Inter
Emission de radio sur l'intelligence collective.
Y retrouvez-vous le fruit de nos échanges ?
http://www.franceinter.fr/emission-la-tete-au-carre-lintelligence-collective-0
L’intelligence collective est un concept récemment mesuré en psychologie sociale. Qu’il s’agisse d’une entreprise, d’un gouvernement ou d’une équipe de sport, tous ont en commun de rassembler des individus pour échanger et collaborer de telle manière à trouver un avantage supérieur tant individuel que collectif à ce qui aurait été obtenu si chacun avait agit isolément.
Comment se définit l’intelligence collective? Quelles sont les clés d'une bonne intelligence de groupe?
Comment transformer une équipe d'experts en une équipe experte ? Quels mécanismes de groupe sous-tendent le fonctionnement de collectifs intelligents ?
Avec Sébastien Bohler
Rédacteur en chef de Cerveau et Psycho (qui fait un dossier là dessus: http://www.cerveauetpsycho.fr/ewb_pages/e/espace-numerique-detail.php?art_id=37003&num=78&utm_source=header&utm_source=site&utm_medium=megabanniere&utm_campaign=cp78)
Corinne Ejeil
Coach fondatrice de l’Institut Concerto (spécialisé dans le coaching d’organisation) et membre de Sol France
Y retrouvez-vous le fruit de nos échanges ?
http://www.franceinter.fr/emission-la-tete-au-carre-lintelligence-collective-0
L’intelligence collective est un concept récemment mesuré en psychologie sociale. Qu’il s’agisse d’une entreprise, d’un gouvernement ou d’une équipe de sport, tous ont en commun de rassembler des individus pour échanger et collaborer de telle manière à trouver un avantage supérieur tant individuel que collectif à ce qui aurait été obtenu si chacun avait agit isolément.
Comment se définit l’intelligence collective? Quelles sont les clés d'une bonne intelligence de groupe?
Comment transformer une équipe d'experts en une équipe experte ? Quels mécanismes de groupe sous-tendent le fonctionnement de collectifs intelligents ?
Avec Sébastien Bohler
Rédacteur en chef de Cerveau et Psycho (qui fait un dossier là dessus: http://www.cerveauetpsycho.fr/ewb_pages/e/espace-numerique-detail.php?art_id=37003&num=78&utm_source=header&utm_source=site&utm_medium=megabanniere&utm_campaign=cp78)
Corinne Ejeil
Coach fondatrice de l’Institut Concerto (spécialisé dans le coaching d’organisation) et membre de Sol France
Vous avez dit "Blockchain" ?
La blockchain pour les nuls...et dans ce domaine, si une chose est certaine, c'est qu'on l'est tous un peu !
Par IEEE Spectrum une vidéo détaillée du mécanisme... et oui, c'est en anglais !
En complément, un petit clip vidéo de la BBC sur comment cela va changer nos sociétés et nos vies... trés en anglais mais avec tout le talent pédagogique de la BBC !
Maintenant, il ne vous reste plus qu'à expliquer cela à vos collègues au déjeuner ! Bon courage !
Par IEEE Spectrum une vidéo détaillée du mécanisme... et oui, c'est en anglais !
En complément, un petit clip vidéo de la BBC sur comment cela va changer nos sociétés et nos vies... trés en anglais mais avec tout le talent pédagogique de la BBC !
Maintenant, il ne vous reste plus qu'à expliquer cela à vos collègues au déjeuner ! Bon courage !
Innovation participative chez EDF
Présentation de la démarche d'innovation participative EDF...
Quels thèmes abordés ensemble retrouvez-vous ?
Idée, transversalité, changement de culture, plateforme collaborative, incitation...
Comment trouvez-vous la narration ?
Quels thèmes abordés ensemble retrouvez-vous ?
Idée, transversalité, changement de culture, plateforme collaborative, incitation...
Comment trouvez-vous la narration ?
La vidéo date de Mars 2016 - tout récent ! et voilà son texte d'introduction : "Avant une innovation, il y a toujours une idée ! C'est pourquoi, le groupe EDF a lancé une plateforme d'innovation participative. L'objectif ? Encourager la collaboration transverse et construire une culture Groupe du partage et de la créativité autour d'une conviction: tous les salariés sont des innovateurs avec un potentiel créatif."
Que pensez-vous de ce dispositif ? Qui au sein de l'entreprise l'a initié ? Quels types d'innovations est-il susceptible de produire ? Quels limites identifiez-vous ?
L'i-Lab d'Air Liquide
Nous avons parlé de l'i.Lab d'Air Liquide. Voici une petite vidéo de présentation de la démarche!
Un exemple d'hackathon
C’est à l'origine un rassemblement de développeurs organisés par équipe
autour de porteurs de projet avec l’objectif de produire un prototype
d’application en quelques heures. Sous forme de concours chronométré,
l’équipe gagnante est généralement désignée par un jury à l’issue du
temps imparti. La référence au Marathon se justifie par le travail sans
interruption des développeurs pendant deux jours!
Ici un exemple d'une démarche sncf :
Ici un exemple d'une démarche sncf :
D'où viennent les bonne idées ?
En 5 minutes et avec des dessins, une vidéo inspirée d'un TED Talk de Steven Johnson.
Il nous y rappelle
1. Le moment eureka n'existe pas !! Il y a un temps de maturation (incompressible) avant d'aboutir aux bonnes idées - elles ont besoin de temps pour incuber, être malaxée,
2. Les petits bouts d'idées encore informes ont besoin d'espace pour se croiser avec d'autres idées encore informes...des lieux de percolations, d'élaboration, de rencontres... pour combiner, échanger, relier.... avec des idées d'autres domaines !! Hum... vous avez dit intelligence collective ?
Pour la version longue qui peut être sous-titrée en français : https://www.ted.com/talks/steven_johnson_where_good_ideas_come_from?language=fr
Il nous y rappelle
1. Le moment eureka n'existe pas !! Il y a un temps de maturation (incompressible) avant d'aboutir aux bonnes idées - elles ont besoin de temps pour incuber, être malaxée,
2. Les petits bouts d'idées encore informes ont besoin d'espace pour se croiser avec d'autres idées encore informes...des lieux de percolations, d'élaboration, de rencontres... pour combiner, échanger, relier.... avec des idées d'autres domaines !! Hum... vous avez dit intelligence collective ?
Pour la version longue qui peut être sous-titrée en français : https://www.ted.com/talks/steven_johnson_where_good_ideas_come_from?language=fr
Simon Sinek: comment les grands leaders inspirent l'action ?
Simon Sinek propose un modèle simple et puissant pour le leadership
inspirant. Tout commence avec un cercle d'or et la question "Pourquoi
?". Ses exemples comprennent Apple, Martin Luther King, les frères
Wright — et à l'opposé, Tivo, qui avant une récente victoire judiciaire
qui a triplé sa valeur boursière semblait être un échec.
Il est un des "gurus" actuels sur les sujtes du leadership etc... pour en découvrir plus sur lui (et sa petite entreprise) https://www.startwithwhy.com/
Robin Chase - Pardon, puis-je louer votre voiture ?
Il y a dix ans, Robin Chase a fondé aux États-Unis Zipcar, devenue
aujourd'hui la plus grande compagnie de partage de voitures au monde.
Maintenant, elle explore la prochaine étape du partage de voitures :
Buzzcar, une start-up française qui permet aux gens de louer à d'autres
leur propre voiture. Les détails sont fascinants (comment fonctionnent
les assurances exactement ?), et sa perspective élargie (elle l'appelle
Pairs, S.A.) suggère une nouvelle définition de la possession et de
l'entrepreneuriat.
Oser "Dessiner" vos notes !
En vous mettant à "dessiner" ou "schématiser" vos prises de notes, vous "activez" votre écoute et différentes zones de votre cerveau.... et vous avez une bonne excuse pour vous acheter de beaux feutres !
Pour en voir davantage :
mes prises de notes persos: http://shallwedoodle.blogspot.fr/search/label/Visual%20notes
sur pinterest regarder "sketchnotes" pour l'inspirations !
Pour en voir davantage :
mes prises de notes persos: http://shallwedoodle.blogspot.fr/search/label/Visual%20notes
sur pinterest regarder "sketchnotes" pour l'inspirations !
The art of asking
"We made an art out of asking people out there to help"
En mai 2012, Amanda Palmer a réalisé une des plus belles levées de fonds sur Kickstarter pour son album de musique Theatre is Evil. La revue New Musical Express en a fait un article titré « comment faire 500 000 $ en sept jours »14. Au total, 24 883 donateurs ont viré 1 192 793 $15.
Quand on lui demande comment est-elle parvenue à faire payer les gens, dans un monde de la musique sinistré, elle répond "je ne les ai pas "fait payé" ; je leur ai demandé et je les ai laissé faire !
Dans un entretien passionnant qui commence à l’époque où elle était artiste de rue (laissez un dollar dans le chapeau de la mariée de 3 mètres !), elle examine la nouvelle relation entre l’artiste et ses fans.
Dans notre contexte, cela parle de communauté, de médias sociaux, et du pouvoir du crowdfunding !
Si vous aimez, vous devez découvrir son livre, encore plus incroyable !!
En mai 2012, Amanda Palmer a réalisé une des plus belles levées de fonds sur Kickstarter pour son album de musique Theatre is Evil. La revue New Musical Express en a fait un article titré « comment faire 500 000 $ en sept jours »14. Au total, 24 883 donateurs ont viré 1 192 793 $15.
Quand on lui demande comment est-elle parvenue à faire payer les gens, dans un monde de la musique sinistré, elle répond "je ne les ai pas "fait payé" ; je leur ai demandé et je les ai laissé faire !
Dans un entretien passionnant qui commence à l’époque où elle était artiste de rue (laissez un dollar dans le chapeau de la mariée de 3 mètres !), elle examine la nouvelle relation entre l’artiste et ses fans.
Dans notre contexte, cela parle de communauté, de médias sociaux, et du pouvoir du crowdfunding !
Si vous aimez, vous devez découvrir son livre, encore plus incroyable !!
Le pouvoir des introvertis
Une très belle vidéo sur les talents des Is - comment ils voient le mode et comment "le monde" est structuré pour les Es... et comment cela nous fait à tous perdre leurs talents. Permet de questionner aussi notre manière de concevoir nos classes, nos bureaux, notre conception du leadership et de la créativité. Qu'en pensez-vous ?
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